2018年上半年公司共组织安排了14场培训，其中内部培训10场，外部培训4场，培训内容涉及公司内部工作流程和规范、工作技能、管理技巧、生活安全知识等方面。接下来，看看我们的培训课程安排吧：

看到上面这个表，是不是能感受到咱们美捷登员工一直在学习、不断在超越啊？

我们把这些培训课程做了以下归纳：

一、经营与业务类培训共计六场。我们就不一一介绍，捡重点地说。在4月11日的接待及出差相关行为规范的培训上，讲师在讲解了接待和出差的相关行为规范的基础上，又展开了情景模拟，员工们对接待和出差过程中可能涉及的各种情况有了更多了解。此次培训从理论和实操两个方面，让员工们更清晰直观地理解了公司接待和出差事宜的相关规范，为公司对外形象的展示奠定了坚实的基础。5月30日和6月13日，公司连续组织了两场公司概况和主营业务及服务流程的介绍培训。这两场培训旨在规范公司的服务流程，加强全体员工对公司主营业务的熟悉程度，在对外推广和宣传过程中，能更好地为客户介绍公司以及展示各项服务项目。

经过了公司经营与业务相关的培训，员工们对公司的各项业务及工作规范了解得更加透彻，能更规范地开展日常工作，更好地为客户提供各项服务。

二、工作技能知识类培训共计三场。在3月28日的文稿评估和质量控制的相关知识培训上，讲师根据平时积累的工作经验，将文稿的评估和质量控制方面的相关知识概括总结，结合实际案例与公司文稿部和学术部的同事们进行了交流分享，同事们纷纷表示，经过了培训后，对文稿评估和质量控制方面的知识有了更进一步的理解，一定会将培训所学切实地运用到工作当中。

5月16日，公司非常荣幸地邀请到了武汉联合药业责任有限公司市场总监余惠兰女士，为全体员工做了一次市场开发技巧的专题培训。本次专题培训主要从市场项目需求、销售模式、销售技巧这三个方面展开。余老师结合我司实际情况，通过案例讲述、现场讨论、模拟演练等方式将市场开发的技巧生动地展示给美捷登员工，员工们全程聚精会神，积极互动，全身心地投入到此次的培训当中。

5月21日的财务知识培训，财务部同事与同事们分享了款项结算、增值税发票、工作中涉及到的付款收款问题处理以及报销注意事项等知识。

通过这些工作技能知识的培训，员工们在工作中学习，将所学运用到工作中，近一步提升了员工的知识技能素养，凸显公司服务的精确性、专业性。

三、针对管理层员工安排的四场外部培训。这四场培训涉及到人事管理、商业敏感度、主管领导力以及经理管理技能提升等方面。这四场管理方面的培训，通过案例分析、逻辑梳理、交流分享等方式，帮助部门管理者建立事务管理、员工与团队管理以及自我管理之间逻辑关联的系统思维，研讨掌握管理的基本方法和工具，全面提升管理人员的管理技能。

这些外部培训，开拓了管理层员工的思维和见识，为公司的经营管理带来了新思想、新方法。

四、消防安全培训。公司特别邀请了消防中心的教官，向员工普及消防知识，提升每一位员工的消防安全意识。

2018年上半年度的14场培训涵盖了业务流程、工作技能、管理技巧、安全知识等方面的知识，培训效果良好。经过这14场培训，使美捷登员工的综合素质得到了全方位的提升。今后，公司仍将根据员工的具体培训需求，持续组织有针对性的专题培训活动，让美捷登员工不断进取，为美捷登的发展保驾护航！

除了这些公司安排的各种培训，美捷登还为员工提供了“员工业余培训和学习深造资助”计划，符合申请条件的员工有机会享受到全额学习费用的资助金呢！

看到美捷登员工幸福如此，有没有想加入我们的冲动呢？请赶快查看我们的招聘简章：http://www.medjaden.com/list-zhaoxiannashi.html联系我们的HR吧，联系邮箱hr@medjaden.com，联系电话18271928172。