为了让员工有效地缓解工作中的压力，公司专门对全体员工做了工作压力的问卷调查，并根据收集到的问卷结果为员工们就如何缓解工作压力进行了专题培训。
       本次培训主要分为两大部分：一是从理论知识上详细讲解了压力的产生、分类及产生的危害；二是通过各部门员工的实际案例对工作中遇到的不同压力进行了分析，并给予了相应的解决方法。
公司领导结合公司实际，总结了美捷登员工日常工作中常见的压力，面对这些压力，公司领导表示要正视并重视，公司可以通过人员招聘、加强应急预案、建立激励机制等多种方式进行化解和疏导。同时,员工要树立正确的三观-世界观、价值观、人生观,避免认知偏差而导致心理压力,可利用运动、旅游等方式进行排解。如果情况严重则要寻求心理医生的帮助，时刻保持良好的生活习惯和健康的心态。
       通过此次培训，不仅帮助大家梳理了工作、生活、人际关系等方面所带来的各种压力，而且给予了有效的解决方法，参训人员受益匪浅。今后，公司会一如既往地重视并关注员工的心理状态，坚持以人为本，实现员工和公司的共同发展。