为提高员工的综合素质，鼓励员工学习进取，进一步有效地开发人力资源，提升公司竞争力。2019年，美捷登公司结合员工培训需求和公司实际经营情况，共组织开展了11场员工培训，其中包括5场专业技能培训、2场计算机技能培训、2场财务知识培训、1场公司员工沟通与交流培训、1场公司制度自主学习培训。

看了表格里干货满满的培训内容，再一起来回顾一下今年这些内容丰富、讲解精彩的培训吧！

今年共开展了五场与公司业务密切相关的专业技能培训，内容包括SCI投稿知识、SCI目标杂志知识、SCI杂志期刊推荐流程、英文邮件交流技巧、系统评价的选题与文献检索知识等方面，邀请了在专业领域经验丰富且平时工作出色的同事担任讲师，讲师们通过结合工作中的实例、从基础知识入手，循序渐进地将自身积累的专业知识和经验讲解分享给同事们。

今年开展了两场财务知识培训，3月27日的二维码支付方式相关培训，财务部同事给大家进行了公司新收款方式培训，优化收款流程，方便业务部门同事开展收款工作，有效提升了收款环节的效率。6月17日，财务部为新员工们讲解了发票事宜、工作中常见的付款收款问题处理、个税申报以及报销注意事项等财务知识，让新员工们对公司的财务系统和流程有了更加全面的认识，帮助新员工们更规范地处理财务相关事宜。

信息化时代，如何更加高效便捷地使用电脑办公显得尤为重要，今年上半年公司组织全体员工参加了电脑办公基础知识培训和网页信息搜索与提取技巧培训，分别给大家讲解了电脑使用的基础知识、电脑常见故障的解决方法、网页检索工具的介绍以及信息提取的技巧，让员工们能更高效地使用智能化工具开展工作。

除了以上邀请内部讲师现场讲解的培训外，本年度还组织全体员工进行了公司制度自主学习培训，通过员工自学公司制度，辅以测试的形式，帮助员工理解和记忆公司制度规范，更好地遵守公司的管理制度。

2019年的员工培训内容丰富，涵盖工作技能、通识知识、员工沟通、公司制度等多个方面，内部讲师们将工作经验结合理论知识，讲解生动精彩，非常感谢讲师们这一年的辛勤付出，期待明年有更多同事加入公司的讲师队伍，和同事们分享自身经验，一同学习进步！

除了以上这些精彩丰富的培训，美捷登还为员工们定制了“业余培训和学习深造资助”计划，符合申请条件的员工有机会享受到公司提供的学习资助金！看到这里，是不是想加入我们了呢？赶紧点击招聘简章，查看感兴趣的岗位，联系我们的HR吧!

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