2020年，是不平凡的一年，是充满挑战的一年，新冠疫情的突袭扰乱了我们所有人的正常生活。2020年上半年公司也一直处于线上办公的状态，但这些困难都抵挡不住我们美捷登人学习进取的步伐。公司人事部根据实际情况及时调整培训方案，采取线上培训和线下培训相结合的形式，有序地组织开展了2020年的培训工作。

2020年，公司结合员工培训需求和实际经营情况，共组织开展了10场培训，其中包括3场专业技能培训、3场财务知识和制度培训、2场计算机技能和办公系统操作培训、1场工作法律风险防范培训、1场团队赋能公司经营类培训。

上面培训记录表里的是2020年种类丰富，内容详实的培训，一年时间转眼而过，再来一起回顾这些培训的精彩部分吧！

今年共开展了三场专业技能培训，其中包括讲解Preprint和OA版权问题的培训、Word常用功能和美捷登文件命名规范培训、SCI论文图片制作相关知识培训，其中前一场培训是采取线上培训的形式，人事部积极联系培训讲师，通过视频或语音的形式，给员工们进行培训讲解。到了下半年，逐步恢复办公室正常上班秩序后，相应的现场培训也恢复开展：11月4日开展的Word基本操作和使用技巧培训，讲师通过各类案例现场演示，将常用的Word技能操作给大家进行讲解。培训现场同事们跟随讲师的讲解自己实际操作，边学边练习，内化各项操作技巧。经过本次培训，大家对Word基本操作和使用技巧更加熟悉，有助于更高效地开展工作。12月30日SCI图片制作培训，讲师从图片设计基础知识、SCI论文图片分类、SCI论文图片规范要求等几个方面展开培训。现场同事们积极听取讲师的讲解，有疑问之处及时询问讲师，通过本次培训，业务部门同事对图片制作有了更进一步地了解，有助于平时工作的开展。

为了配合国家个税改革工作，结合我司经营特点，今年人事部联合财务部共开展了三场财务相关培训，分别是：3月26日的个税自主学习培训集中答疑，财务部讲师就个税改革后的各项新规定给全体员工进行答疑解惑，帮助大家更快地适应国家的税收新政策，新举措；9月30日的公司费用报销SOP宣讲培训，根据公司的经营特点和实际工作情况，财务部讲师和大家宣讲了新版的公司费用报销SOP，有助于今后员工们开展报销工作，实现报销流程规范化；11月23日的新员工财务知识及流程培训，作为年度常规培训，给2020年新入职的员工讲解财务知识和流程，新员工们能更全面地了解到公司的财务流程，有助于他们更好地处理工作中涉及财务事项的事宜，也助于公司财务流程的规范化开展。

高效快捷地办公离不开熟练地使用办公系统，今年邀请IT部讲师给全体员工开展了Online系统和OA系统培训，IT部讲师与大家讲解Online系统和OA系统的基本操作并且对同事们日常工作中使用Online系统和OA系统遇到的问题进行解答。下半年，公司转为使用钉钉系统开展日常办公审批，人事部就钉钉系统的基本操作、OA审批、考勤功能、会议功能、公告功能、智能薪资条功能、日志功能给全体员工进行了详细的操作讲解，并在培训后积极听取各部门建议，在钉钉系统使用过程中，不断调整修改钉钉功能，使得钉钉系统的功能与公司的需求更加贴合。

除以上培训外，今年还特别邀请到了外部讲师赵律师给全体员工开展工作法律风险防范的专题培训，让各部门的同事了解工作中可能会涉及到的一些法律风险，降低工作中可能会遇到的法律风险，避免让公司卷入不必要的法律纠纷中，提升员工的法律风险防范意识。

2020年的培训工作虽然一开始遇到了一些不可抗力因素，但公司全体员工大家一同努力，后续的培训工作得以顺利开展，给今年的培训工作画上了一个完美的句号。在这里，要特别感谢美捷登讲师们的辛勤付出，也要谢谢员工们对培训工作的大力支持。2021年，人事部将继续根据员工们的需求，更精准有效地开展培训工作，也期待有更多的同事加入我们的讲师队伍，和大家一起分享学习，共同进步！