为培养和提升科研骨干的科研能力,这家医院正在这么做

来源:美捷登     时间:2018-10-16 15:25     阅读人次:


高被引论文是国际通行的评价高水平研究成果的重要手段之一,它代表了论文质量,体现了科研单位的科研能力和学术影响力。医院发表高被引论文数量越多,表示该院在这一学科领域具有领先性和引领作用。于是各大医院纷纷采取措施提升医院科研能力,加大科研论文产出。与此同时,国自然项目的获得在促进医院科研发展和科研人员的进步上起着举足轻重的作用。

广东药科大学附属第一医院领导近几年来高度重视科研发展,尤其对年轻科研骨干的培养。他们特邀请到了在英文医学研究与论文写作与发表上极具经验的夏华向教授担任客座教授,为医院培养出更多科研骨干。2018年10月7日,国庆长假的最后一天,夏华向教授再次来到该院开展了为期一周的客座教授工作,为该院研究人员的十多篇论文或基金标书进行了专业的“一对一”点评和指导(图一)。

图一:夏华向教授正在对科研人员的文稿(标书)进行“一对一”点评和指导

此次已是夏教授自2015年来为该院做的第6次论文/标书点评。也是今年继5月份后第二次前往该院进行点评与指导。夏教授在和科研人员点评过程中观察到,该院研究人员今年的科研论文和标书的写作水平较往年有了明显的提高。为了能够更多地帮助到这些学员,夏教授还将新作《英文医学论文撰写与发表一本通》赠送给他们。

夏教授相信,随着该院对科研和英文论文发表投入力度的加大,该院将会有更多的“科研骨干”将其研究结果发表在国际具影响力的期刊上,并收获更多的国自然基金项目。


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